ผู้ได้รับรางวัลโนเบล George Akerlof แย้งในคำกล่าวเปิดของเขา(ซึ่งคุณสามารถดูได้)ว่าการว่างงานส่วนใหญ่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์ มากกว่าที่จะเกิดจากสิ่งที่เรียกว่าปัญหาเชิงโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติ สถานที่ และ/หรืออายุของพนักงาน ซึ่งหมายความว่า “การเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์โดยรวม” ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจที่ส่งผลกระทบต่อกลุ่มดังกล่าวทั้งหมดในเวลาเดียวกัน เป็นกุญแจสำคัญในการแก้ไขการว่างงาน
ในขณะที่นโยบายเชิงโครงสร้างของรัฐบาลที่อำนวยความสะดวกในการจับคู่งาน
เช่น หรือช่วยให้ผู้คนย้ายไปยังที่ที่งานสามารถช่วยได้ นโยบายเหล่านี้มีความสำคัญน้อยกว่านโยบายที่สนับสนุนความต้องการโดยรวม ตามข้อมูลของ Akerlof“หนทางสู่ความสุขไม่ได้เกิดจากความเข้มงวด” Akerlof กล่าวสรุปสิ่งนี้ตรงกันข้ามกับมุมมองที่เป็นที่นิยมมากขึ้นในแวดวงนโยบายที่ว่าวิกฤตล่าสุดได้ตัดขาดความเชื่อมโยงระหว่างผลผลิตและการฟื้นตัวของการจ้างงาน
หมายความว่าแม้การเติบโตของผลผลิตที่ดีจะไม่สามารถลดการว่างงานให้อยู่ในระดับ precrisis ได้ในปาฐกถาของ Mundell-Fleming ของการประชุม(ซึ่งคุณสามารถดูได้)ปีเตอร์ ไดมอนด์ ศาสตราจารย์ของ MIT และผู้ได้รับรางวัลโนเบลกล่าวว่าการจับคู่ทักษะและความขัดแย้งเชิงโครงสร้างอื่น ๆ ลดขอบเขตของนโยบายการเงินและการคลังในการกู้คืนงาน แต่มีหลักฐาน การว่างงานนั้นมีองค์ประกอบเป็นวัฏจักรขนาดใหญ่ที่บางครั้งอาจถูกเข้าใจผิดว่าเป็น “โครงสร้าง” หากเป็นเช่นนั้น
นโยบายการคลังและการเงินที่มุ่งส่งเสริมการบริโภคและการลงทุนทั้งในและต่างประเทศ
ล้วนมีความสำคัญมากกว่าในฐานะเครื่องมือที่สวนทางกับการฟื้นฟูการจ้างงานตลาดสินค้าที่แข็งแกร่งขึ้น
ข้อความนี้สอดคล้องกับหลักฐานเชิงประจักษ์ล่าสุดเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างตลาดผลิตภัณฑ์ที่ลดน้อยลงและการว่างงานที่เพิ่มขึ้น ศาสตราจารย์ Laurence Ballแห่งมหาวิทยาลัย Johns Hopkins ร่วมกับนักวิจัยของ IMF Daniel Leigh และ Prakash Loungani แสดงให้เห็นว่าสิ่งที่เรียกว่ากฎของ Okun ซึ่งตั้งสมมติฐานว่าการเบี่ยงเบน 1 จุดในผลลัพธ์จากแนวโน้มนำไปสู่การเบี่ยงเบนจุด ½ เปอร์เซ็นต์
ในการว่างงานจาก ” ระดับธรรมชาติ”—มีเสถียรภาพพอสมควรในสหรัฐอเมริกาตั้งแต่ปี 2491 และยังถือเป็นจริงในวงกว้างสำหรับประเทศเศรษฐกิจก้าวหน้าอื่นๆ ดังนั้น ความต้องการโดยรวมที่เพิ่มขึ้นและตลาดผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่งขึ้นจึงเป็นเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับตลาดแรงงานที่มีสุขภาพดี
นอกจากการอภิปรายของ Peter Diamond แล้ว ผู้เข้าร่วมยังนำเสนอหลักฐานระหว่างประเทศเพิ่มเติมเกี่ยวกับกราฟ Beveridge ซึ่งวัดทักษะที่ไม่ตรงกันโดยการจับคู่ความสัมพันธ์ระหว่างจำนวนตำแหน่งงานว่างกับอัตราการว่างงาน
Bart Hobijnและ Aysegul Sahin จากธนาคารกลางสหรัฐ (Fed) พบว่าทักษะที่ไม่ตรงกันอาจมีบทบาทมากขึ้นตั้งแต่เริ่มเกิดวิกฤตการเงินโลก ซึ่งเพิ่มมากถึง 2.8 จุดเปอร์เซ็นต์ในอัตราการว่างงานของสหรัฐ การลดลงของประสิทธิภาพการจับคู่นั้นสอดคล้องกับภาวะถดถอยที่ลึกซึ่งนำไปสู่การเคลื่อนย้ายแรงงานอย่างผิดปกติในภาคส่วนต่าง ๆ และอาจรุนแรงขึ้นด้วยแผนการประกันการว่างงานที่เอื้อเฟื้อเผื่อแผ่มากขึ้น แม้ว่าความสำคัญของสิ่งหลังนี้สามารถพูดเกินจริงได้ง่าย อย่างไรก็ตาม นี่อาจเป็นผลชั่วคราว
credit : fpcbergencounty.com
viagrapreiseapotheke.net
houseleoretilus.org
thenevadasearch.com
olivierdescosse.net
seoservicesgroup.net
prosperitymelandria.com
pennsylvaniachatroom.net
theweddingpartystudio.com
kakousen.net
